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暮らしのこと

働きかた

ナチュラル・ハーモニーの人事制度づくり

2017.07.17

実はいま、ナチュラル・ハーモニーでは、
スタッフみんなで「人事制度」をつくっています。

部長も、平社員も、入社20年以上のベテランも、1年未満の新人も、
自分たちが働く会社を、お客さまにとって、社会にとって、
もちろん働く自分たちにとってより良い場にしていきたい、という想いから、
自ら手を挙げたスタッフたち18名で
「人事制度」を自らつくるプロジェクトを立ち上げました。

おそらく、普通の会社だったら「人事部」があって
きっと「人事のプロ」の方がいて、
色んな知見や経験から運営されてると思うのですが、
残念ながら弊社にはそんなスタッフはいません。

おそらく、普通の会社だったら外部の「人事コンサルタント会社」に頼んで
きっと「人事アドバイザー」みたいな方の言うとおりにすれば
最新の人事制度を導入できると思いますが、
はたしてわたしたちの目指すことと
世の中の最新の制度が合致するのかどうかが不明です。

なので、わたしたちは自分たちで一から考えることにしました。

ナチュラル・ハーモニーが目指す
「自然栽培流」の自然全体で調和した生き方、暮らし方、
そして働き方を実現するために。

検討過程で、きっと紆余曲折あると思いますが(笑)
この「みんなで対話を重ねながら、理想を目指した現実を作り上げていく」
というプロセスこそが、「自然栽培流」だとも思いますので、
社内のことで恐縮ですが、
皆さまの生き方にとって少しでもヒントになればと思い、
ときどきこちらでレポートさせていただきます。

よろしくお願いいたします。

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